Lavoro negli ETS

Secondo l’articolo 16 del Codice del Terzo Settore i lavoratori degli ETS hanno diritto ad un trattamento normativo e normativo non inferiore a quello previsto dai contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali stipulati da associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale o da contratti collettivi aziendali stipulati dalle loro rappresentanze sindacali aziendali ovvero dalla rappresentanza sindacale unitaria.
Al tempo stesso secondo l’articolo 8 comma 3 del Codice non si possono corrispondere ai lavoratori subordinati o autonomi degli enti del terzo settore retribuzioni o compensi superiori del 40% rispetto a quelli previsti, per le medesime qualifiche per tali contratti collettivi. In caso contrario, si configurerebbe una distribuzione indiretta di utili, vietata per gli Enti del Terzo Settore.
In ogni caso, in ciascun ente del terzo settore la differenza retributiva tra i lavoratori dipendenti non può essere superiore al rapporto uno a otto, da calcolarsi sulla base della retribuzione annua lorda.